مرکز پاورپوینت اکران

پاورپوینت مهندسی پاورپوینت پزشکی پاورپوینت انسانی پاورپوینت درسی پاورپوینت هنر پاورپوینت آموزشی پاورپوینت عمومی

اطلاعیه فروشگاه

در صورت بروز هرگونه مشکل در خرید فایل، داشتن سوال، پیشنهاد، انتقاد، مشاهده فایل انحصاری خود در فروشگاه و نیز سفارش ساخت پاورپوینت جدید، به شماره تلفن 09141594468 پیامک بزنید تا سریعا رسیدگی شود.

پاورپوینت مدیریت منابع انسانی پیشرفته - 19 اسلاید

پاورپوینت مدیریت منابع انسانی پیشرفته - 19 اسلاید

پاورپوینت مدیریت منابع انسانی پیشرفته

پاورپوینت مدیریت منابع انسانی پیشرفته

پاورپوینت مدیریت منابع انسانی پیشرفته

پاورپوینت مدیریت منابع انسانی پیشرفته

ارزیابی عملکرد:فرایند شناسایی،مشاهده ،سنجش و بهبود عملکرد انسانی در سازمانهاست.هر یک از مولفه های این تعریف به یک جزءمهم از فرایند ارزیابی اشاره میکند .

مولفه شناسایی : به فرایند تعیین اینکه روی چه حوزهایی باید متمرکز شود ،مربوط میشود .شناسایی به این معنی است که ارزیاب باید به طریقی معین کندکه چه چیزی باید مورد ارزیابی وبررسی قرار گیرد.

مولفه مشاهده :به این امر اشاره دارد که همه معیارهای ارزیابی باید به طور مناسب مورد ملاحظه قرار گیرد .به حدی که قضاوتهای درستی راایجادکند

پاورپوینت مدیریت منابع انسانی پیشرفته

 

مولفه سنجش :به مرکز ثقل ارزیابی اشاره میکند .یک ارزیاب باید به طریقی مشاهده های خود را به یک قضاوت ارزشی تبدیل کند به نحوی که بیانگر سطح عملکرد ارزیابی شونده باشد .

مولفه بهبود :اشاره دارد به اینکه ارزیابی عملکرد باید بیش از یک ارزیابی ساده عملکرد گذشته باشد .برای کامل شدن ارزیابی باید بر روی بهبود عملکرد آینده تمرکز کرد.

ارزیابی عملکردیکی ازکارکردهای اصلی مدیریت منابع انسانی است تاجائی که بعنوان یک درونداد یامولفه اصلی ازفعالیت های مدیریت منابع انسانی معرفی شده است .

}فلسفه ارزیابی عملکرد

پاورپوینت مدیریت منابع انسانی پیشرفته

}در گذشته مدیران ،ارزیابی عملکرد را فقط به منظور کنترل کارکارکنان انجام می دادند ،در حالی که امروزه جنبه راهنمایی و ارشادی این عمل اهمیت بیشتری یافته است .یک نسل گذشته دربرنامه های ارزیابی عملکردبرروی ویژگیهای کارکنان ،کاستیها،وتواناییهای آنان تاکید می کردند.اما فلسفه امروزی ارزیابی عملکردبرعملکرد کنونی وهدفهای آینده کارکنان پافشاری می کند.

فلسفه ارزیابی عملکرد از دیدگاه دیویس و نیواستروم :

1-جهت گیری آن به سوی عملکرد است .

2-برروی هدف ها و آماجها پا فشاری میکند .

3-تعیین هدفها یا هدفگذاری با رایزنی متقابل مدیر و کارکنان صورت میپذیرد

متن فوق تنها سه اسلاید از پاورپوینت مدیریت منابع انسانی پیشرفته است؛

برای دانلود کل پاورپوینت مدیریت منابع انسانی پیشرفته از لینک زیر استفاده کنید:



پرداخت اینترنتی - دانلود سریع - اطمینان از خرید

پرداخت هزینه و دریافت فایل

مبلغ قابل پرداخت 16,000 تومان
(شامل 20% تخفیف)
مبلغ بدون تخفیف: 20,000 تومان
نمایش لینک دانلود پس از پرداخت هزینه
ایمیل
موبایل
کمک به هزینه درمان بیماران سرطانی
کدتخفیف:

درصورتیکه برای خرید اینترنتی نیاز به راهنمایی دارید اینجا کلیک کنید


فایل هایی که پس از پرداخت می توانید دانلود کنید

نام فایلحجم فایل
modiriate_manabe_ensanie_pishrafte_2110352_1873.zip1.6 MB